Sådan beregner vi din løn
Sidst opdateret:
Du slår en løn op på LønRadar og ser en medianløn for din rolle. Men hvad ligger der bag det tal? Hvem har bidraget? Hvordan er det beregnet? Og kan du stole på det?
Det er rimelige spørgsmål. Lønstatistik er kun nyttig, hvis du ved, hvad du ser på. Denne guide forklarer præcis, hvordan LønRadar indsamler, verificerer og beregner løndata - uanset hvilken branche eller rolle du slår op.
Trin 1: Dataindsamling
Al data på LønRadar kommer fra lønmodtagere i Danmark, der frivilligt bidrager med deres lønoplysninger. Det sker på to måder:
Manuel indberetning
Brugeren udfylder en formular med jobtitel, grundløn, arbejdsgiverpension, eventuelle tillæg og bonus, din region, erfaring og branche.
Lønseddel upload
Brugeren uploader en lønseddel. Vi bruger AI til at udtrække relevante lønoplysninger automatisk. Vi verificere lønsedler manuelt og sletter derefter lønseddelen. Bidrag via lønseddel vægtes højere i statistikken.
Vi indsamler: grundløn, arbejdsgiverpension (kr. og %), løntillæg, eventuel årsbonus, feriedage, remote-andel, jobtitel, region, ansvarsområde, sektor, branche, virksomhedsstørrelse og erfaringsniveau.
Trin 2: Verificering
Alle bidrag gennemgår en verificeringsproces, men metoden er forskellig afhængigt af, om du har uploadet en lønseddel eller udfyldt formularen manuelt.
Lønseddel upload: Manuel gennemgang
Vi verificerer Lønsedler manuelt. Vi kontrollerer, at de indsendte lønposter stemmer overens med lønsedlen. Disse bidrag vægtes højere i statistikken.
Manuel indberetning: Automatisk validering
Bidrag uden lønseddel valideres automatisk i to trin:
- Sanitetstjek: Vi afviser bidrag med løn under 10.000 kr./md., over 600.000 kr./md., arbejdstid under 147 timer/md. eller pension over 50%.
- Peer-sammenligning: Vi sammenligner bidraget med eksisterende verificerede bidrag for samme jobtitel og erfaringsniveau. Falder lønnen inden for det forventede interval, verificeres det automatisk. Afviger det markant, markeres bidraget som mistænkeligt og tjekkes manuelt.
Kun verificerede bidrag indgår i den offentlige statistik. Derudover sammenligner vi løbende vores datasæt med tal fra Danmarks Statistik for at sikre, at vores data er repræsentativt for det danske arbejdsmarked.
Trin 3: Beregningsmetode
Når der er nok verificerede bidrag til en given rolle, beregner vi følgende nøgletal:
25. percentil
75% af alle bidragydere tjener mere end dette tal. Det er et udtryk for den lavere del af lønspændet - men stadig repræsentativt for markedet.
Median (50. percentil)
Halvdelen tjener mere, halvdelen tjener mindre. Vi foretrækker medianen frem for gennemsnittet, fordi den ikke påvirkes af ekstreme værdier i begge ender. Det er det tal, du bør bruge som dit primære referencepunkt.
75. percentil
Kun 25% tjener mere end dette. Det er den øvre del af lønspændet - et realistisk mål for erfarne fagfolk eller dem i højtbetalende virksomheder.
Total løn: Alle tal inkluderer grundløn og arbejdsgiverpension i kroner. Pension i procent er omregnet til et fast kronebeløb baseret på den rapporterede grundløn. Det giver et retvisende billede af din samlede kompensation.
Trin 4: Regionsopdeling
Danmark er opdelt i seks statistiske regioner på LønRadar:
- •Storkøbenhavn
- •Øvrige Sjælland og Øer
- •Fyn
- •Sydjylland
- •Østjylland
- •Midt-, Vest- og Nordjylland
Trin 5: Sådan bygger vi din personlige lønrapport
Din personlige lønrapport er ikke det samme som den generelle statistik. Den er skræddersyet til dig baseret på din jobtitel, dit erfaringsniveau og din region.
Vi bruger en hierarkisk matchningsalgoritme, der forsøger at finde de mest relevante bidrag til din situation:
Fuldt match
Samme jobtitel, erfaringsniveau og region. Det bedst mulige match. Vi kræver mindst 10 sammenlignelige bidrag.
Erfaringsmatch
Samme erfaringsniveau, hele Danmark. Bruges hvis der ikke er nok data i din region.
Regionsmatch
Samme region, alle erfaringsniveauer. Bruges hvis erfaringsgruppen er for lille.
Titelmatch
Samme jobtitel, hele Danmark, alle erfaringsniveauer. Den bredeste fallback - du får altid en rapport, men den er mindre præcis.
Din rapport fortæller dig altid, hvilken matchtype der er brugt - så du ved, hvor præcis din rapport er. Et fuldt match er mere værdifuldt end et titelmatch.
Privatlivsbeskyttelse: Hvad gemmer vi?
Vi designer LønRadar efter et princip om minimal dataindsamling. Konkret betyder det:
Hvad betyder det for dig?
Når du ser en medianløn for din rolle på LønRadar, er det et tal baseret på verificerede lønsedler fra rigtige lønmodtagere i Danmark - ikke en telefonundersøgelse, ikke jobopslag og ikke fagforeningsestimat.
Det er tallenes styrke: de afspejler, hvad folk faktisk får udbetalt.
Deres begrænsning er, at de er et øjebliksbillede. Markedet bevæger sig. Tal fra marts 2026 er ikke nødvendigvis de samme i september 2026. Vi opdaterer løbende, men du bør altid notere, hvornår dataene stammer fra.
Brug tallene som et fundament - ikke som en facit. Din konkrete situation, din virksomhed og dine specifikke kompetencer spiller stadig en rolle. Men med de rigtige data er du langt bedre stillet end den kollega, der gætter.
Få din personlige lønrapport
Bidrag med dine lønoplysninger og få adgang til en rapport skræddersyet til din jobtitel, region og erfaring.
Kom i gang - det er gratis