Er rekrutteringsomkostningen med i den løbende lønudgift?

Nej. Den løbende fulde lønudgift (løn, bidrag og overhead) er en fast månedlig udgift. Rekruttering, onboarding og oplæring er engangsomkostninger, der kun rammer i det første år. Begge dele skal med i budgettet, men de er ikke det samme tal.

Hvad koster et rekrutteringsbureau?

Et bureauhonorar ligger typisk på 1 til 2 månedslønninger, eller 10 til 20 procent af den forventede årsløn. For en stilling til 45.000 kr. om måneden svarer det til 54.000 til 108.000 kr. Rekrutterer I selv, er den kontante udgift lille, men det trækker HR- og ledelsestid.

Hvorfor er en fejlansættelse så dyr?

Fordi I betaler hele engangsudgiften om igen - ny rekruttering, onboarding og oplæring - plus den værdi, stillingen skulle have skabt i mellemtiden. Realistisk koster en fejlansættelse inden for det første år en hel årsløn eller mere. Derfor betaler det sig at ramme løn og niveau rigtigt fra start.

Hvordan holder vi ansættelsesomkostningen nede?

Ved at ansættelsen lykkes første gang. Sæt lønnen ud fra markedet, skriv intervallet i opslaget, og budgettér efter den fulde udgift frem for den første månedsløn. Et markedsbaseret løninterval giver flere kvalificerede ansøgere, hurtigere ja og færre dyre omforhandlinger.

LønRadar For companies

Switch to employee view

Guide for companies

Hvad koster det at ansætte en ny medarbejder i 2026?

Q: Hvad koster det at ansætte en ny medarbejder?

Selve ansættelsen - rekruttering, onboarding og tabt produktivitet i oplæringen - koster typisk en halv til en hel årsløn oven på selve lønnen i det første år. For en stilling til 45.000 kr. om måneden lægger engangsudgiften et sted mellem 100.000 og 200.000 kr. oven på den løbende udgift det første år.

Selve ansættelsen koster mere end den første månedsløn. Se de tre engangsomkostninger ved at ansætte - rekruttering, onboarding og oplæring - og hvad det første år reelt lander på.

17-09-2026

The full English version of this guide is being prepared.

Read the Danish version

Contact us to explore LønRadar's salary tools

Salary Benchmark and Salary Range Generator for 45+ roles across IT, finance, sales, management, construction and industry - based on verified payslips from Danish professionals.

Salary Benchmark Salary Range Generator

Back to all resources