Hvilke virksomheder skal lave en lønredegørelse?

Virksomheder med 250 ansatte eller flere skal rapportere kønslønforskelle hvert år, og virksomheder med 100 til 249 ansatte hvert tredje år. Virksomheder under 100 ansatte er ikke omfattet af selve rapporteringskravet, men de øvrige krav i løngennemsigtighedsdirektivet gælder uanset størrelse. Reglerne er foreslået at træde i kraft 1. januar 2027 i Danmark.

Hvad skal en lønredegørelse indeholde?

Lønredegørelsen opgør de aggregerede kønslønforskelle: den samlede forskel som gennemsnit og median, forskellen i variable løndele, fordelingen af mænd og kvinder i lønkvartiler, og kønslønforskellen pr. medarbejderkategori. Det er ikke individuelle lønninger, der offentliggøres, men de samlede mønstre.

Hvad sker der, hvis redegørelsen viser en kønslønforskel?

Viser redegørelsen en uforklaret kønslønforskel på 5 % eller mere i en medarbejderkategori, som ikke kan begrundes i objektive kriterier, skal virksomheden gennemføre en fælles lønvurdering sammen med medarbejderrepræsentanterne og rette de forskelle, der ikke kan forklares.

Hvornår skal vi rapportere første gang?

Reglerne er foreslået at træde i kraft 1. januar 2027 i Danmark, og de første redegørelser følger derefter - årligt for virksomheder med 250+ ansatte og hvert tredje år for virksomheder med 100 til 249 ansatte. Da der stadig er tale om et lovudkast, kan de præcise frister flytte sig, så forbered jer på størrelsesgrænserne frem for på en bestemt dato.

LønRadar For companies

Switch to employee view

Guide for companies

Lønredegørelse: kravet for virksomheder med 100+ ansatte

Fra 2027 skal virksomheder med 100+ ansatte rapportere kønslønforskelle. Se hvem der skal rapportere hvornår, hvad lønredegørelsen indeholder, og hvordan I forbereder jer.

18-07-2026

The full English version of this guide is being prepared.

Read the Danish version

Try LønRadar's salary tools for free

Salary Benchmark and Salary Range Generator for 20+ IT roles - based on verified payslips from Danish IT professionals.

Salary Benchmark Salary Range Generator

Back to all resources