Hvordan beregner man personaleomkostninger?

Læg tre led sammen: bruttolønnen inkl. pension, de lovpligtige arbejdsgiverbidrag (typisk 1.000-1.500 kr./md.) og de indirekte omkostninger som arbejdsplads, udstyr og onboarding (20-40 % oven på lønnen). Summen er den fulde personaleomkostning, der typisk ligger 25-45 % over bruttolønnen.

Hvad koster en medarbejder til 50.000 kr. om måneden?

Fuldt indregnet koster en medarbejder til 50.000 kr./md. i løn cirka 66.625 kr. om måneden, eller tæt på 800.000 kr. om året, når lovpligtige bidrag og indirekte omkostninger er lagt til. Den præcise sum afhænger af jeres overhead, men størrelsesordenen er stabil.

Hvordan beregner man en medarbejders reelle timepris?

Divider den fulde årsomkostning med antallet af produktive timer - typisk omkring 1.600 for en fuldtidsansat, når ferie, helligdage og sygdom er trukket fra de cirka 1.924 betalte timer. For en medarbejder til 799.500 kr. om året giver det cirka 500 kr. i timen, ikke 415 kr., som en division med alle timer ville vise.

Hvorfor er personaleomkostningen højere end lønnen?

Fordi lønnen kun er ét af tre led. Oven på kommer lovpligtige bidrag og indirekte omkostninger som arbejdsplads, udstyr, licenser, onboarding og ledelsestid. Tilsammen lægger de typisk 25-45 % oven på bruttolønnen, og de er den udgift, budgetter oftest glemmer.

LønRadar For companies

Switch to employee view

Guide for companies

Personaleomkostninger: beregn den fulde lønudgift

Sådan beregner I den fulde personaleomkostning trin for trin - fra bruttoløn til reel timepris. Med et gennemregnet eksempel, I kan bruge til budget, projektpriser og beslutningen om at ansætte eller hyre eksternt.

24-07-2026

The full English version of this guide is being prepared.

Read the Danish version

Try LønRadar's salary tools for free

Salary Benchmark and Salary Range Generator for 20+ IT roles - based on verified payslips from Danish IT professionals.

Salary Benchmark Salary Range Generator

Back to all resources