Hvordan bruger man løndata i rekruttering?

Brug løndata fire steder i processen: sæt intervallet i jobopslaget ud fra 25. til 75. percentil for rollen, afstem kandidatens forventning mod markedet i første samtale, placér kandidaten i lønbåndet efter erfaring når I giver tilbuddet, og brug tallet til at vurdere et eventuelt modbud sagligt. Grundlaget skal være aktuelle, verificerede lønninger for den konkrete rolle, region og erfaring.

Skal løn stå i jobopslaget?

Ja, det bliver et krav. Løngennemsigtighedsdirektivet, der skal være dansk lov senest i 2027, forpligter arbejdsgivere til at oplyse løn eller løninterval til kandidater - i praksis i jobopslaget. Et interval sat ud fra markedet er både til at forsvare og et signal om, at I kender rollen.

Hvor bredt skal løn-intervallet i et opslag være?

En god tommelfingerregel er at lade intervallet gå fra 25. til 75. percentil for rollen. For en softwareudvikler er det cirka fra 47.040 til 63.135 kr. om måneden - bredt nok til at rumme både en profil der skal læres op og en erfaren specialist, uden at virke som om I ikke har styr på rollen.

Hvordan undgår vi at overbetale i en rekruttering?

Sæt et lønbånd for rollen ud fra markedstal, og placér kandidaten i det efter erfaring i stedet for at forhandle fra et blankt ark. Så ser I med det samme, om en forventning eller et modbud ligger inden for båndet eller over loftet - og kan sige ja eller nej på et sagligt grundlag frem for i frygt for at miste kandidaten.

LønRadar For companies

Switch to employee view

Guide for companies

Rekruttering med løndata: fra mavefornemmelse til markedstal

Datadrevet rekruttering: brug live løndata til at sætte intervallet, afstemme forventninger, lande tilbuddet og svare på modbud - så I vinder kandidaterne uden at overbetale.

22-07-2026

The full English version of this guide is being prepared.

Read the Danish version

Try LønRadar's salary tools for free

Salary Benchmark and Salary Range Generator for 20+ IT roles - based on verified payslips from Danish IT professionals.

Salary Benchmark Salary Range Generator

Back to all resources