Data Analyst vs. Business Analyst løn 2026: Hvem tjener mest?

En Data Analyst tjener 52.250 kr. om måneden på medianen. En Business Analyst 49.755 kr. Forskellen er 2.495 kr. hver måned, knap 30.000 kr. om året. Ikke det spring de to titler ellers signalerer, når de står side om side i et jobopslag.

De to roller bliver ofte brugt i flæng, men de kigger hver sin vej. En Data Analyst arbejder tættest på selve tallene: SQL, BI-værktøjer, dashboards og rapporter, der viser hvad der er sket. En Business Analyst står mellem forretning og IT og oversætter et behov til krav, processer og løsninger. Den ene bygger tallet, den anden bygger beslutningen op omkring det. Som percentilerne straks viser, ligger lønforskellen ikke der, hvor de fleste tror.

Baseret på 125 indberetninger for Data Analyst og 40 for Business Analyst - fortolk med forsigtighed. Business Analyst-tallet hviler på et lille datasæt.

Tallene side om side

Kilde: loenradar.dk/loen/data-analyst og loenradar.dk/loen/business-analyst, pr. 07-08-2026.

Data Analyst ligger højere i hvert percentil, men afstanden vokser hele vejen op. I bunden skiller kun 500 kr. de to roller, praktisk talt det samme startpunkt. På medianen er forskellen 2.495 kr., og i toppen er den blæst op til 4.681 kr. Det er det stik modsatte mønster af de datajobs, der har "scientist" i titlen, hvor gabet er størst ved indgangen. Her starter de to ens og glider fra hinanden med erfaringen.

Vil du have det fulde billede for hver rolle, ligger de i Data Analyst løn 2026 og Business Analyst løn 2026.

Gabet åbner sig i toppen

Ved indgangen er de to roller stort set umulige at skille ad på lønnen. 500 kr. om måneden er inden for støjen, og en nyuddannet kan reelt vælge frit mellem de to spor uden at det koster på kontoen.

Det ændrer sig, jo længere op du kommer. Ved 75. percentilen tjener en erfaren Data Analyst 59.956 kr., mens en erfaren Business Analyst lander på 55.275 kr. Det er 4.681 kr. om måneden, næsten 8,5 procent. Forklaringen ligger i, hvad de to roller kan tage betaling for, når de bliver dygtige. En Data Analyst, der ejer den forretningskritiske rapportering og kan grave svar frem, som ingen andre finder, bliver svær at erstatte. Den tekniske dybde har et loft, der ligger højere. En Business Analyst skalerer gennem forretningsforståelse og evnen til at samle interessenter, og den værdi er reel, men markedet prissætter den lidt lavere i det danske datamiljø.

For en forhandling betyder det noget konkret: er du ny, er sporvalget næsten løn-neutralt, og du bør vælge efter arbejdet. Har du fem-ti år bag dig, koster det målbart at blive i den rene business-analyst-rolle frem for at flytte dig mod det tungere dataarbejde.

Hvorfor tjener Data Analyst mere i toppen?

Den korte forklaring er teknisk dybde. En Data Analyst, der behersker SQL i bund, kan bygge datamodeller og oversætte rå tal til beslutninger, sidder på en færdighed, der er smal i udbuddet og dyr at rekruttere. Knapheden sætter prisen, og den stiger med erfaringen.

En Business Analyst rammer et stærkt niveau ad en anden vej, gennem forretningsnærhed og evnen til at få et projekt i mål på tværs af afdelinger. Det er værdifuldt, men feltet af kandidater er bredere, fordi vejen ind ikke kræver den samme tekniske bagage. Flere hænder om de samme opgaver holder toppen nede.

I praksis flyder de to roller sammen. Mange danske stillingsopslag beder om det samme menneske: en, der både kan trække data selv og styre kravene til en løsning. Ser du et opslag med "Business Analyst" i titlen, men et ansvar der ligner en data-analysts, så forhandl efter ansvaret, ikke efter titlen. Se hele datafeltet samlet, hvis du vil se, hvor Data Engineer og Data Scientist lander i forhold til de to her.

København udligner forskellen

Regionalt lukker gabet sig næsten. I Storkøbenhavn tjener en Data Analyst 52.942 kr. på medianen, en Business Analyst 51.750 kr. Det er kun 1.192 kr., under det halve af forskellen på landsplan. Begge roller sidder i høj grad i hovedstaden, hvor 82 af Data Analyst-indberetningerne og 31 af Business Analyst-indberetningerne kommer fra.

Bor du i København, er lønforskellen mellem de to spor altså mindre, end landstallet antyder. Det trækker konklusionen i samme retning som percentilerne: vælg efter opgaven, ikke efter titlen, for tallene er tættere på hinanden, end de ser ud.

Pension og sammensætning

Et tal, der er let at overse: Data Analyst får i snit 10,5 procent af lønnen som arbejdsgiverpension, Business Analyst 9,5 procent. Begge løntal ovenfor er total løn inklusive pension, så forskellen ændrer ikke rangordenen. Men den flytter, hvor pengene lander.

En Data Analyst får altså en anelse større andel bundet i pension frem for udbetalt hver måned. Når du sammenligner to konkrete tilbud, så kig på fordelingen mellem grundløn og pension, ikke kun totalen. Sådan spiller pension ind i lønpakken, før du vurderer et tilbud alene på grundlønnen.

Skal du vælge spor efter lønnen?

30.000 kr. om året er penge, men det er ikke nok til at træffe et karrierevalg på. Ikke når de to roller starter i samme punkt, deler en stor del af deres arbejde og først glider fra hinanden i toppen. Vælg efter, om du helst vil bygge tallene selv eller bygge beslutningen op omkring dem. Lønnen følger efter, når du bliver den, forretningen ikke kan undvære.

Vil du vide, hvor du selv ligger i forhold til feltet? Sammenlign din løn mod verificerede data for din rolle, region og erfaring, og se, om du sidder over eller under medianen, før du går ind til næste lønsamtale.