IT-supporter vs. IT-konsulent løn 2026: Hvem tjener mest?

En IT-konsulent tjener 52.566 kr. om måneden på medianen. En IT-supporter tjener 37.041 kr. Det er 15.525 kr. mere hver måned, cirka 186.300 kr. om året, til konsulenten. Det er et af de største lønspring, du finder mellem to roller, som mange starter side om side i den samme IT-afdeling.

De to job deler ofte startpunkt. IT-supporteren er brugernes første kontakt: fejlfinder hardware og netværk og holder hverdagen kørende. IT-konsulenten arbejder et lag højere oppe med implementering og rådgivning, enten internt eller ude hos kunder i et konsulenthus som Netcompany, Deloitte eller KMD. Markedet betaler i 2026 en markant præmie for at rykke fra at løse problemer til at rådgive om løsninger.

Baseret på 200 indberetninger for IT-supporter og 312 for IT-konsulent. Begge datasæt har over 200 bidrag.

Tallene side om side

Kilde: loenradar.dk/loen/it-supporter og loenradar.dk/loen/it-konsulent, pr. 04-08-2026.

Gabet vokser hele vejen op. I bunden skiller 13.908 kr. de to roller ad. På medianen er forskellen 15.525 kr. I toppen springer den til 18.634 kr. Jo længere op ad stigen du kommer, jo mere betaler konsulentrollen sammenlignet med supporten.

Det skarpeste tal ligger på tværs af tabellen: en IT-konsulent på medianen (52.566 kr.) tjener 11.080 kr. mere om måneden end en IT-supporter i den 75. percentil (41.486 kr.). Du kan altså være blandt de bedst betalte supportere i landet og stadig ligge et godt stykke under en helt almindelig konsulentløn. Loftet i supportrollen sidder lavt, og det er hele pointen med at skifte spor. Vil du have det fulde billede for hver rolle, ligger de i IT-supporter løn 2026 og IT-konsulent løn 2026.

Springet fra support til konsulent

Hvorfor betaler markedet 15.525 kr. mere for konsulenten end for supporteren? Værdien flytter sig fra drift til rådgivning. En IT-supporter måles på, hvor hurtigt en bruger kommer videre. En IT-konsulent måles på, om en implementering lykkes, om en kunde fornyer aftalen, og om timerne kan faktureres. Det, der kan sælges videre til en kunde, prissættes højere end det, der holder maskinen i gang internt.

Kundekontakten trækker også lønnen op. Konsulentrollen kræver, at du kan oversætte teknik til forretning, styre forventninger og stå på egne ben hos en kunde uden en helpdesk bag dig. Det er en smallere profil, og især tier-1 konsulenthuse betaler for den.

Pensionen understøtter billedet. IT-konsulentens højere grundløn kommer oven i en typisk arbejdsgiverpension, så forskellen i den samlede pakke er reelt lidt større, end tabellen over grundlønnen alene viser. Se hvordan pension spiller ind i lønpakken, før du vurderer et tilbud på grundlønnen alene.

Regionen: en usædvanlig flad præmie

Kilde: loenradar.dk/loen/it-supporter og loenradar.dk/loen/it-konsulent, pr. 04-08-2026.

Her sker der noget, du ikke ser i alle rollesammenligninger. Begge løn er nogenlunde flade over landet. IT-supporteren ligger på 37.800 kr. i Storkøbenhavn og 36.770 kr. i Jylland. IT-konsulenten ligger på 53.626 kr. i Storkøbenhavn og 52.200 kr. i Jylland. Præmien for at være konsulent er dermed næsten den samme uanset postnummer: 15.826 kr. i hovedstaden og 15.430 kr. vest for Storebælt.

Det betyder noget for dig, der forhandler. Ved mange IT-roller er hovedstaden det sted, hvor tallene for alvor rykker, og resten af landet halter efter. Her er konsulentpræmien derimod robust hele vejen rundt. Bor du i Aarhus eller Aalborg, mister du ikke springet ved at blive uden for København. Konsulenthusenes timepriser følger kunden, ikke kontorets postnummer.

Er skiftet pengene værd?

Regnestykket er ligetil. Rykker du fra en IT-supporter på medianen til en IT-konsulent på medianen, er det 186.300 kr. mere om året før pension. Selv den forsigtige version, hvor du sammenligner de to 25. percentiler, giver 13.908 kr. om måneden, altså cirka 166.900 kr. om året.

Vejen derhen går gennem konkrete kompetencer, ikke en ny titel. Erfaring med et system, en kunde vil betale for at få implementeret godt, evnen til at holde et møde med en forretningsafdeling, og en portefølje af projekter, der er landet, er det, der flytter dig fra den ene tabel til den anden. Løser du allerede rådgivningsopgaver som supporter, sidder du med et par af nøglerne allerede, og du forhandler fra en stærkere position, end din nuværende titel antyder. Vil du vide, hvordan du bruger tallene aktivt ved bordet, så læs sådan forbereder du lønsamtalen.