Løn som IT-Sikkerhedsspecialist i Danmark (2025)
IT-sikkerhed er ikke længere et “nice to have” — det er forretningskritisk. Som IT-Sikkerhedsspecialist arbejder du med risici, compliance og praktiske sikkerhedstiltag, der beskytter data og drift. Tjek din løn her og brug lønstatistikken til at forstå din markedsværdi i Danmark.
Tjek om du får nok i løn
Indtast dine detaljer for at se, hvordan du ligger ift. andre IT-Sikkerhedsspecialist.
Lønniveau for IT-Sikkerhedsspecialist 2025
| Erfaring | Område | 25. percentil | Median | 75. percentil | Gennemsnit | Antal |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0-4 år | Øst for Storebælt | 41.933 | 43.643 | 52.725 | 48.541 | 19 |
| 0-4 år | Vest for Storebælt | 33.750 | 38.500 | 40.765 | 38.442 | 41 |
| 5-9 år | Øst for Storebælt | 45.848 | 52.691 | 61.875 | 54.826 | 103 |
| 5-9 år | Vest for Storebælt | 42.856 | 47.199 | 52.000 | 47.750 | 130 |
| 10-14 år | Øst for Storebælt | 54.874 | 61.875 | 69.300 | 62.540 | 109 |
| 10-14 år | Vest for Storebælt | 48.436 | 55.360 | 61.580 | 56.028 | 92 |
| 15-19 år | Øst for Storebælt | 60.750 | 69.011 | 76.561 | 68.425 | 56 |
| 15-19 år | Vest for Storebælt | 53.436 | 60.116 | 70.057 | 63.059 | 54 |
| 20-24 år | Øst for Storebælt | 68.282 | 75.211 | 80.873 | 74.695 | 46 |
| 20-24 år | Vest for Storebælt | 58.481 | 64.912 | 76.010 | 66.388 | 20 |
| 25-29 år | Øst for Storebælt | 65.999 | 76.664 | 87.279 | 77.342 | 36 |
| 25-29 år | Vest for Storebælt | 59.625 | 65.923 | 72.177 | 65.463 | 27 |
| 30-34 år | Øst for Storebælt | 70.445 | 76.970 | 83.260 | 76.975 | 29 |
| 30-34 år | Vest for Storebælt | 60.587 | 65.286 | 71.760 | 67.938 | 18 |
| 35-39 år | Øst for Storebælt | 70.081 | 74.806 | 82.841 | 77.877 | 18 |
| 35-39 år | Vest for Storebælt | 52.760 | 58.492 | 73.409 | 62.599 | 16 |
| 40+ år | Øst for Storebælt | 67.119 | 71.131 | 77.702 | 72.158 | 21 |
| 40+ år | Vest for Storebælt | 52.036 | 65.349 | 75.682 | 65.117 | 14 |
Kilde: Baseret på tal fra PROSA Lønstatistik 2025.
Argumenter til din næste lønforhandling
Fremhæv konkrete risikoreduktioner: lukkede sårbarheder, bedre adgangsstyring eller stærkere logging/monitorering.
Dokumentér incident response-arbejde og forbedringer i beredskab (playbooks, øvelser, lessons learned).
Peg på compliance-arbejde (fx ISO 27001, NIS2, GDPR) og hvordan du har gjort det operativt og målbart.
Brug lønstatistikken som objektivt udgangspunkt for lønforhandling om ansvar og markedsværdi.