Løn som IT-Systemkonsulent i Danmark (2025)
Som IT-Systemkonsulent får du systemer til at spille sammen med forretningen: krav, implementering, integrationer og change management. Når løsningen virker i hverdagen, er det ofte fordi du har gjort det komplekse forståeligt. Her kan du tjekke din løn som IT-Systemkonsulent og sammenlign løn med markedet.
Tjek om du får nok i løn
Indtast dine detaljer for at se, hvordan du ligger ift. andre IT-Systemkonsulent.
Lønniveau for IT-Systemkonsulent 2025
| Erfaring | Område | 25. percentil | Median | 75. percentil | Gennemsnit | Antal |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0-4 år | Øst for Storebælt | — | — | — | 41.376 | 4 |
| 0-4 år | Vest for Storebælt | — | — | — | 52.540 | 4 |
| 5-9 år | Øst for Storebælt | 48.300 | 55.100 | 62.591 | 57.335 | 19 |
| 5-9 år | Vest for Storebælt | 39.886 | 50.402 | 55.125 | 47.588 | 11 |
| 10-14 år | Øst for Storebælt | 55.309 | 61.915 | 73.750 | 63.558 | 11 |
| 10-14 år | Vest for Storebælt | 35.381 | 44.976 | 55.107 | 47.271 | 6 |
| 15-19 år | Øst for Storebælt | 61.210 | 78.056 | 92.361 | 79.361 | 12 |
| 15-19 år | Vest for Storebælt | 67.807 | 76.050 | 78.625 | 73.709 | 8 |
| 20-24 år | Øst for Storebælt | — | — | — | — | 2 |
| 20-24 år | Vest for Storebælt | — | — | — | 68.846 | 3 |
| 25-29 år | Øst for Storebælt | 62.222 | 80.148 | 94.500 | 81.026 | 10 |
| 25-29 år | Vest for Storebælt | — | — | — | 62.630 | 4 |
| 30-34 år | Øst for Storebælt | 71.997 | 82.340 | 86.697 | 77.456 | 7 |
| 30-34 år | Vest for Storebælt | — | — | — | — | 1 |
| 35-39 år | Øst for Storebælt | — | — | — | — | 1 |
| 35-39 år | Vest for Storebælt | — | — | — | — | 1 |
| 40+ år | Øst for Storebælt | 67.119 | 71.131 | 77.702 | 72.158 | 21 |
| 40+ år | Vest for Storebælt | — | — | — | — | 1 |
Kilde: Baseret på tal fra PROSA Lønstatistik 2025.
Argumenter til din næste lønforhandling
Dokumentér implementeringer du har drevet i mål (scope, adoption, færre fejl og bedre brugertilfredshed).
Fremhæv integrationsarbejde og teknisk overblik (API’er, dataflow, rettigheder og processer).
Peg på hvordan du har reduceret support-byrde gennem træning, dokumentation og standardisering.
Brug lønstatistikken som objektivt grundlag i din lønforhandling om markedsværdi.